践行核心价值观  弘扬企业正能量

——宿迁供电公司创建“全国文明单位”巡礼

● 陶彤  倪强  卞勇

　　近年来，宿迁供电公司在市委市政府和省电力公司的正确领导下，坚持“两手抓、两手都要硬”，始终把公司发展与精神文明建设紧密结合，践行社会主义核心价值观，汇聚正能量、引领新风尚，不断推动精神文明建设稳步前行。今年2月28日，经国家文明委考评，宿迁供电公司被授予第四届“全国文明单位”荣誉称号。这是该公司首次获得精神文明建设方面的最高荣誉，也是全市近3万多家企业中唯一获此殊荣的单位。

强化队伍建设

让文明之花落地生根

　　创建文明单位，首先要建立一支高素质的员工队伍。该公司党委在强力推进“学习型、服务型、创新型”党组织建设中，实施特色品牌引领战略，下基层、“接地气”，学中干、练内功，讲道德、树形象，让文明之花落地生根，提升了领导班子的号召力，支部的战斗力，点燃了广大党员争当创建文明单位的激情，使企业在实现“中国梦”的征程中，不断迈上新台阶。该公司坚持“四好”标准，加强市县两级领导班子建设。分批次选拔调整中层干部，选优配强县公司领导班子。实施干部岗位跟踪考核，提升干部的在岗状态和履职能力。落实以岗位绩效工资管理办法为基础的薪酬分配制度，“一对一”客观反馈考评结果，促进干部自我完善提升。加大后备人才培养力度，科学、民主推荐各级后备干部。加强班组长和专业工程师等人才队伍培养，深化“双元制”技能竞赛，累计组织培训班90个，培训4110人次。探索服务型党组织建设的途径与方法，深化共产党员服务队建设，配电党支部建成“四零”党员服务队。开展“美丽·心”服务劳动竞赛，在基层班组推广应用“四个一”工作法和“六心”服务。创建“四室合一”生产创新基地，将“创新点”整合成“创新链”，公司系统全年完成创新成果72项，申请国家专利57项。坚持党建带团建，实施青年素质提升六大工程，加强青年典型选树和宣传，开展“奋斗的青春最美丽”主题教育实践活动，举办青年通讯员训练营，开展志愿者活动月，推进“服务型团组织”建设。

　　为把创建工作推向深层次，该公司坚持“干事、干净”的工作作风，认真分解落实党风廉政“两个责任”，开展“加强制度教育、树立红线意识”以及“执行红线制度保廉洁”等主题活动，创办党风廉政网络展馆，创作“四条禁令”图解漫画口袋书。深化廉政风险防控和协同监督两个机制建设，开展作风建设、供电服务两项效能监察，加大检企合作和信访办案力度，公司被表彰为全市纪检监察目标考核先进单位、案件检查工作先进单位。在党的群众路线教育实践活动中，清理规范办公用房694平方米，“三公”经费下降28.8%，发文数量、会议总量分别减少30.1%、20.7%，各类检查评比、表彰奖励下降42.6%，活动总体评价和群众满意率均为100%。

丰富创建载体

让文明之花多姿多彩

　　丰富创建载体。该公司党委把党组织“结对创先”活动，从供电与农电的单一模式，向管理部门与生产一线层面延伸，每年度实施结对项目30多个。机关第二党支部、配电运检室党支部《共建“五型”配电，共促青工成长》入选江苏省电力公司最佳案例。修订完善宿迁供电公司《政工例会工作制度》和《政工工作考核评价办法》，形成了通报、考核、评优的党建管理新模式。开展支部书记讲党课、观影展、考业务等活动，调控中心、配电运检室支部党课入选江苏省电力公司优秀课件。机关第二党支部与江苏省电力公司人资部支部结对共建，专业管理水平明显提升。建立健全“两个责任”落实十项保障制度，组织开展5轮责任落实巡察，披露5个方面17条问题，提出整改建议15条。开展“加强制度教育、树立红线意识”以及“执行红线制度保廉洁”等主题活动，创办党风廉政网络展馆，创作“四条禁令”图解漫画口袋书。建立作风建设监督检查“三结合”机制，开展作风明察暗访12次，发现问题和不足114个，通报典型违纪违规问题5例。推进廉政风险防控、协同监督两个机制建设，开展业务外包廉政风险防控“七个一”活动，编发风险预警单9期68条。选取6个重点岗位开展“权力清单与廉政风险”监测和防控工作，筛选10个项目开展创建廉洁示范工程劳动竞赛。检企联合开展业务外包职务犯罪预防工作调研，公布业务禁入“黑名单”34个。创新建立信访举报管理资源综合利用333体系，加大信访直查直办、“三公开”和纪（检、公安）企联合查办力度，出台“一案六报告”制度，立案查办了违规经商办企业串案，依法移送3人，公司查信办案工作受到市纪委表彰。全年信访举报管理“四个率”均达到100％。

　　该公司建立了“一站两板三报四册”宣传格局 ，优化道德讲堂模式，发挥微信、网络等现代传播媒体作用，大力宣传“苏电排头兵”先进典型，公司员工王虎、“美丽.心”营业班、调控中心入选省公司“苏电排头兵”先进典型。深化企业文化示范点建设，营业与电费室被确定为省公司企业文化示范点。开展员工思想建设调研，实施企业文化员工认知评估，认知率达99.1%。积极开展全国文明单位创建，承办全市文明创建现场会，。贯彻落实中央《关于培育和践行社会主义核心价值观的意见》，充分发挥先进榜样典型引导作用，供电所所长王邦玲获评“感动宿迁十大人物”，入选“中国好人榜”。通过典型引领，该公司机关86名党员开展“组团服务进社区、定点认岗争优秀”的活动，他们和居住地的12个社区居委会党组织签订结对共建协议，党员佩戴党徽在社区参加文明创卫、治安值勤、政策宣讲等，受到社区群众高度赞扬。

履行社会责任

让文明之花香溢四方

　　宿迁供电公司在创建工作中积极服务地方经济发展，全面履行社会责任，让文明之花香溢四方。公司启动“送文化到一线”、“岗位创一流、争当排头兵”、“三亮三比三评”等一系列教育实践活动，传递正能量。全系统161个基层党支部，2064名党员在履行社会责任中做表率，在服务“三农”中当先锋，在争创省文明单位和宿迁卫生城中争做排头兵，提升了党员影响力。公司先后完成北京奥运会、上海世博会、南京青奥会等重大保电任务并获省公司表彰。深化总经理特派员和科级帮办机制，每年会办县区供电需求20余次，解决用电问题80多项。编发《服务客户一本通》和《服务客户办理用电业务资料一袋装》。全面推广“美丽？心”服务品牌。故障报修、用户投诉分别下降34%和87%。实施业扩“直通车”，低压业扩平均接电周期缩短26%。建成投运京沪高速电动汽车充电站2座。并网新能源项目38个，并网容量39万千瓦、同比增长128%。全力服务地方经济社会发展，2014年以来完成中心城市重点基础设施项目和为民办实事项目5个，全力支持15个老旧小区改造。坚持与地方主流媒体宣传合作机制，公司定期参加市政（行）风热线节目，为用电客户解疑释惑。积极开展“智慧苏电 幸福民生”、“3.15国际消费者权益日”等现场互动，推广公司电力微信服务平台，使服务延伸至客户的指尖。深入开展“五进”活动，服务社区12个、客户561户、弱势群体9个。供电服务工作受到宿迁市委市政府主要领导的批示肯定，并被授予“特别贡献奖”和“全市政行风评议先进单位”称号。公司蝉联“全国实施用户满意工程先进单位”称号。

　　百尺竿头，更上一层。宿迁供电公司将持之以恒继续抓好精神文明建设，弘扬社会主义核心价值观，将志愿服务、“学雷锋”等公益活动长效化、机制化，发挥微信、网络等现代传媒作用，大力宣传先进典型，为创新发展，争先进位，加快建设“一强三优”现代供电公司，为建设新宿迁作出更大贡献。